MURSALIN (2010) PENGARUH UKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (194kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (24kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB)

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada kenyataan bahwa persepsi karyawan terhadap iklim organisasi merupakan hal yang sangat penting bagi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan ; untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi : (1) jenis dan sumber data yaitu data primer, (2) populasi dan sampel adalah karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Dosen Pembimbing:	Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	IKLIM ORGANISASI, KEPUASAN KERJA
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	11 Jul 2022 06:12
Last Modified:	11 Jul 2022 06:12
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11825

Actions (login required)

View Item