TRI SUSILO N (2010) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (127kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (44kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (33kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja individual. Objek dalam penelitian adalah PDAM Kabupaten Bantul dan subyeknya adalah pegawai PDAM Kabupaten Bantul. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran angket kepada 57 orang pegawai PDAM Kabupaten Bantul. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi linier berganda.
Hasil pengujian regresi secara parsial menunjukkan: kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja

Dosen Pembimbing:	Edi Supriyono, Drs, M.M | NIDN0510106201
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KINERJA INDIVIDUAL.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	27 Jun 2022 08:59
Last Modified:	27 Jun 2022 08:59
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11889

Actions (login required)

View Item