TRI SUSILO N (2010) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (127kB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (44kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (67kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (95kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (103kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (18kB)
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (33kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja individual. Objek dalam penelitian adalah PDAM Kabupaten Bantul dan subyeknya adalah pegawai PDAM Kabupaten Bantul. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran angket kepada 57 orang pegawai PDAM Kabupaten Bantul. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi linier berganda.
Hasil pengujian regresi secara parsial menunjukkan: kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KINERJA INDIVIDUAL. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 27 Jun 2022 08:59 |
| Last Modified: | 27 Jun 2022 08:59 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11889 |
Actions (login required)
- View Item