FERRI LILIK PRASETYO (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL MELALUI VARIABEL MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (111kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (16kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (140kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual melalui variabel motivasi kerja sebagai intervening. Obyek dalam penelitian ini adalah UD.Kasno dan subyeknya adalah karyawan dan karyawati UD.Kasno. Data penelitian di peroleh melalui penyebaran angket kepada 143 orang karyawan dan karyawati UD.Kasno. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi sederhana dan jalur analisis

Dosen Pembimbing:	ALNI RAHMAWATI - FAUZIYAH | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KINERJA INDIVIDUAL. 469
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	27 Jun 2022 03:48
Last Modified:	27 Jun 2022 03:48
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11927

Actions (login required)

View Item