SRI HARNINGSIH (2012) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN KULON PROGO). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (80kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (25kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB)

Abstract

Salah satu permasalahan yang seringkali mengemuka di bidang kependudukan adalah penyiapan sistem informasi dan pendataan yang belum optimal, hal ini dikarenakan belum siapnya SDM di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kulon Progo dalam mengatisipasi perkembangan teknologi. Masih terdapat karyawan-karyawan yang bekerja belum secara optimal sehingga belum mampu memenuhi tujuan organisasi dalam melayani masyarakat, hal ini diakibatkan oleh kemampuan karyawan dalam memahami job descript

Dosen Pembimbing:	Dr. Harsono, MSc and Sri Handari Wahyuningsih, SE., M.Si. | UNSPECIFIED, NIDN0510047101
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KOMPETENSI, KONFLIK PERAN DAN KINERJA KARYAWAN
Divisions:	Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	06 Jul 2022 03:37
Last Modified:	06 Jul 2022 03:37
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12024

Actions (login required)

View Item