Nafisah Falcata Devy (2020) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (381kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (256kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (102kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (182kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (253kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (237kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (472kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (108kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (125kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (582kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (286kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Dukungan Sosial sebagai variabel moderasi pada (Studi pada Karyawan PT. Raja Pilar Agrotama, PT. Hibrida Jaya Unggul dan PT. Dinasty Inti Agrosarana). Penelitian ini dilakukan dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh (sensus). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan SPSS 16.0. Analisis pengujian kualitas instrumen data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis pengujian asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karywan, serta variabel dukungan sosial tidak memoderasi antara stres kerja terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing: ISTHOFAINA ASTUTY., S.E., M.Si | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Oct 2021 03:37
Last Modified: 21 Oct 2021 03:11
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/125

Actions (login required)

View Item View Item