SITI RAHAYU (2013) KUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL: ANTECENDENTS DAN PENGARUH MODERATING PADA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KECURANGAN PEGAWAI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (327kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (62kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)

Abstract

Kecurangan atau fraud dalam akuntansi di Indonesia biasanya identik dengan tindakan korupsi yang dilakukan dengan menipulasi pencatatan dengan sengaja, penghilangan dokumen, dan tindakan mark-up, yang pada akhirnya akan menimbulkan kerugian bagi organisasi tempat kecurangan tersebut dilakukan. Pada kenyataannya, fraud selalu menjadi masalah yang selalu ada tetapi sulit untuk ditelusuri jejaknya. Sistem pengendalian internal berfungsi sebagai alat pengontrol atau pengendali yang diharapkan dapat

Dosen Pembimbing:	Erni Suryandari Fathmaningrum, S.E., M.Si. | NIDN0522037001
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KECURANGAN PEGAWAI, KUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL, LINGKUNGAN ETIKA ORGANISASI, PELATIHAN
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	30 Jun 2022 01:29
Last Modified:	30 Jun 2022 01:29
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/13638

Actions (login required)

View Item