MARINI TARIDA (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG INAP RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.docx Download (116kB)
	Text (Abstract) Abstract.docx Download (22kB)
	Text (Bab I) Bab I.docx Download (27kB)
	Text (Bab II) Bab II.docx Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text (Bab III) Bab III.docx Restricted to Registered users only Download (58kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.docx Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.docx Download (38kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.docx Download (112kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (20kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (16kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (14kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.doc Restricted to Repository staff only Download (53kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.rtf Restricted to Repository staff only Download (207kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (109kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (15kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (18kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (12kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.doc Restricted to Repository staff only Download (65kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (29kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.rtf Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.docx Restricted to Repository staff only Download (109kB)

Abstract

Latar belakang: Keberhasilan suatu organisasi baik sebagai keseluruhan maupun berbagai kelompok dalam suatu organisasi tertentu, sangat tergantung pada mutu kepemimpinan yang terdapat dalam organisasi yang bersangkutan. Disamping faktor kepemimpinan, faktor motivasi yang akan mempengaruhi kinerja pegawai yang dimiliki seseorang adalah merupakan potensi, dimana seseorang belum tentu bersedia untuk mengerahkan segenap potensi yang dimilikinya untuk mencapai hasil yang optimal, sehingga masih diperlukan adanya pendorong agar seseorang mau menggunakan seluruh potensinya. Daya dorong tersebut sering disebut motivasi
Tujuan penelitian: Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja.
Metode penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskripsi korelasional. Variabel bebasnya gaya kepemimpinan dan motivasi kerja, variabel terikat yaitu kinerja perawat. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat pelaksana pada unit instalasi rawat inap yang berjumlah 76 orang. Teknik pengambilan sampel total sampling. Teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil dan Pembahasan: Nilai signifikansi gaya kepemimpinan sebesar 0,013 (p<0,05) dan motivasi kerja sebesar 0,000 (p<0,05). Hasil uji F 30,103 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 (Sig.< 0,05). Nilai koefisien Adjusted R2 dalam penelitian ini sebesar 43,7%, sedangkan sisanya 56,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kesimpulan: 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja perawat, 2) Variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat, dan 3) Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA KINERJA
Divisions:	Pasca Sarjana > S2 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	23 Jun 2022 03:35
Last Modified:	23 Jun 2022 03:35
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/14425

Actions (login required)

View Item