VERI WIDODO (2014) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Bab I) Bab I.docx Download (80kB)
	Text (Bab II) Bab II.docx Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text (Bab III) Bab III.docx Restricted to Registered users only Download (35kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.docx Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text (Bab V) Bab V.docx Restricted to Registered users only Download (20kB)

Abstract

HASIL PENELITIAN MENUNJUKKAN BAHWA ORGANIZATIONSHIP CITIZENSHIP BEHAVIOR MEMPUNYAI EFEK POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA. HASIL PENELITIAN YANG LAIN MENUNJUKKAN BAHWA SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI TIDAK MEMPUNYAI EFEK POSITIF DAN SIFNUFIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA.

Dosen Pembimbing:	GITA DANUPRANATA and ISTHOFAINA ASTUTY | NIDN0512086501, NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	426 SERVANT LEADERSHIP - KOMITMEN ORGANISASI - ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR - PRESTASI KERJA
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	20 Jun 2022 02:52
Last Modified:	20 Jun 2022 02:52
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/15856

Actions (login required)

View Item