Beni Kurnia (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi pada Perusahaan Start-up Go-training Yogyakarta). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (320kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (337kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (19kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (62kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (81kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (67kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (113kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (39kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (51kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (359kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (704kB)

Abstract

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Engagement. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Start-up Go-training Yogyakarta. Dalam penelitian ini menggunakan sampel populasi sebanyak 76responden yaitu seluruh pegawai Perusahaan Start-up Go-training Yogyakarta. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap Employee Engagement, sedangkan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Employee Engagement.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Employee Engagement.

Dosen Pembimbing: Meika Kurnia Puji Rahayu DA, S.E .,M.Si .,Ph.D | NIDN0513057601
Item Type: Thesis (S2)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 12 Oct 2021 06:16
Last Modified: 02 Nov 2021 02:15
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/1832

Actions (login required)

View Item View Item