Andri Susanto (2020) PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR (Studi Empiris Pada Auditor Pemerintah Yang Bekerja di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi D.I. Yogyakarta). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (5kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (244kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (872kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh tipe kepribadian MBTI, komitmen organisasi, komitmen profesional dan pengalaman kerja terhadap perilaku disfungsional audit. Subjek dalam penelitian ini adalah auditor pemerintah yang bekerja di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 35 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.
Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa tipe kepribadian dan komitmen profesional tidak berpengaruh terhadap perilaku disfungsional audit. Sedangkan variabel komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap perilaku disfungsional audit, serta pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku disfungsional audit.
Kata Kunci : Tipe Kepribadian MBTI, Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Pengalaman Kerja, Perilaku Disfungsional Audit.

Dosen Pembimbing:	Sigit Arie Wibowo. S.E.,M.Acc.,Ak.,CA | NIDN0506098601
Item Type:	Thesis (S2)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	13 Oct 2021 01:56
Last Modified:	29 Oct 2021 03:03
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/1909

Actions (login required)

View Item