MAULANA RAKHMAN ITSNAIN (2007) PERLINDUNGAN HUKUM DALAM PERJANJIAN KERJA BAGI PEGAWAI KONTRAK DI UMY. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (132kB)
	Text (Abstract) Abstract.pdf Download (26kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (209kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (805kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (491kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (26kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (48kB)

Abstract

Setelah dilakukan analisis, maka penulis menarik kesimpulan bahwa setiap pegawai kontrak non edukatif mendapatkan perlindungan hukum yang diantaranya berupa pemberian gaji yang sesuai dengan mendapatkan hak untuk melakukan cuti balk itu cuti tahunan, cuti panjang, cuti sakit, cuti bersalin, cuti karena alasan panting, cuti di luar tanggungan Universitas dan mendapatkan uang lembur apabila melakukan pekerjaannya di luar jam kerja pokok, selain itu juga setiap pegawai memperoleh hak yang sama dalam menjalankan ibadahnya. Kenaikan pangkat untuk pegawai kontrak non cdukatif belum memperoleh perlindungan hukum karena perjanjian ketja yang dibuat oleh pegawai kontrak non edukatif dengan pihak Universitas hanya berjangka waktu 2 (dua) tahun dan hanya dapat diperpanjang 1 (satu) tahun raja.

Dosen Pembimbing:	LELI JOKO SURYONO SH., M.HUM and Wiratmanto SH. M.Hum | NIDN0523106801, UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	PERLINDUNGAN HUKUM
Divisions:	Fakultas Hukum > S1 Hukum
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	15 Feb 2022 03:37
Last Modified:	15 Feb 2022 03:37
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/22068

Actions (login required)

View Item