PANDU WICAKSONO (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA STUDY PADA BADAN PEMERIKSA KEUNGAN REPUBLIK INDONESIA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (353kB)
	Text (Abstract) Abstract.pdf Download (353kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (258kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap kepuasan kerja study pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Pemeriksa Keuangan RI Yogyakarta. Sampel penelitian berjumlah 80 responden, tetapi dalam penelitian ini hanya 35 sampel yang digunakan dan diolah. Metode dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Dosen Pembimbing:	ISTHOFAINA ASTUTI. SE., M.SI. | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	08 Feb 2022 09:07
Last Modified:	08 Feb 2022 09:07
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/22262

Actions (login required)

View Item