Wildan Azzaky (2020) PENGARUH ASPEK KODE ETIK AMIL ZAKAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN AMIL ZAKAT (Studi Kasus BAZNAS Yogyakarta, LAZIS Muhammadiyah Yogyakarta dan LAZ Yatim Mandiri Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (591kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (116kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (6kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (218kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (581kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (318kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (431kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (224kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (940kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (522kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
PENGARUH ASPEK KODE ETIK AMIL ZAKAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN AMIL ZAKAT
(Studi Kasus BAZNAS Yogyakarta, LAZIS Muhammadiyah Yogyakarta dan LAZ Yatim Mandiri Yogyakarta)
Oleh: Wildan Azzaky

Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi karena ingin meneliti tentang kinerja karyawan amil zakat pada lembaga amil zakat di Yogyakarta bertempat di tiga lokasi antara lain : BAZNAS Yogyakarta, LAZIS Muhammadiyah Yogyakarta, LAZ Yatim Mandiri yogyakarta. Bergandengan dengan kesadaran masyarakat akan kewajiban membayar zakat tentunya harus dibarengi dengan kinerja dari lembaga amil zakat dalam mengelolanya. Peneliti tertarik untuk meneliti di tiga tempat yang berbeda karena masing-masing lembaga mempunyai latar belakang yang berbeda-beda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualntitatif dimana penelitian ini diawali dengan melakukan observasi kemudian kemudian penyebaran kuisioner penelitian di masing-masing lembaga tersebut. Dalam penelitian ini disimpulkan dari hasil uji regresi linier berganda menunujukan bahwa dari ketiga variabel ada dua yang paling berpengaruh terhadap kinerja yaitu variabel keadilan dan juga variabel profesionalisme dengan nilai beta sebesar 0,487 . Sedangkan dari ketiga variabel semua nya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan nya 0,000 berarti kurang dari 0,05 serta dilihat dari nilai konstantanya sebesar 20,554 Beta.

Dosen Pembimbing: Drs. MUHSIN HARIYANTO. M.Ag. | NIDN518115902
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 12 Oct 2021 02:47
Last Modified: 03 Nov 2021 07:23
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/2239

Actions (login required)

View Item View Item