Egi Putri Pratiwi (2020) Pengaruh Job Insecurity, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Bank Umum Syariah Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (675kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (513kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (98kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (198kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (295kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (317kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (370kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (197kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (184kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (259kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (330kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Perputaran karyawan merupakan permasalahan yang serius dalamsuatu perusahaan. Untuk itu penyebab tingginya tingkat turnover intention perlu dikaji lebih lanjut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran variabel job insecurtiy, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Mandiri Yogyakarta dan Bank Muamalat Yogyakarta. Setelah dilakukan tinjauan pustaka dan penyusunan hipotesis, data yang dikumpulkan melalui metode kuesioner sebanyak 42 responden karyawan Bank Syariah Mandiri Yogyakarta dan Bank Muamalat Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan alasan jumlah karyawan kurang dari 100. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity, stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention.

Dosen Pembimbing: MUHAMMAD ZAKIY, S.E.I.,M.SC | NIDN0520049101
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 12 Oct 2021 02:43
Last Modified: 03 Nov 2021 06:58
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/2240

Actions (login required)

View Item View Item