PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PEMERINTAHAN DI KALIMANTAN TIMUR

MIRWANDIKA (2008) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PEMERINTAHAN DI KALIMANTAN TIMUR. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf
Download (267kB)
[thumbnail of Abstract] Text (Abstract)
Abstract.pdf
Download (32kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (196kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (330kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (158kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (788kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (83kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (30kB)

Abstract

budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, komitmen organisasi, dan kinerja organisasi

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: ORGANISASI,KEPUASAN KERJA, INTERVENING
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 08 Feb 2022 07:02
Last Modified: 08 Feb 2022 07:02
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/22925

Actions (login required)

View Item
View Item