Novialita Wulandari (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH. S3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (194kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari ketiga variabel yang digunakan, yaitu kepemimpinan transformasional, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bi Bank Madina Syariah Kecamatan Sewon Kabupaten Bantul, D.I. Yogyakarta dan untuk mengetahui apakah ketiga faktor yang digunakan berpengaruh secara simultan serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank Madina Syariah. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Dengan sumber data yaitu data primer.sampel yang digunakan dalam peneltian ini berjumlah 31 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling mengunakan Purposive Sampling pengambilan data dengan mengunakan kuesioner kepemimpinan transformasional,motivasi dan disiplin kerja. Alat analisis yang digunakan untuk mengolah data adalah SPSS 16 dengan metode regresi linear berganda. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diketahui bahwa ketiga variabel memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di Bank Madina Syariah dan diketahui variabel yang paling dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	DRS. MUHSIN HARIYANTO, M.AG | NIDN0518115902
Item Type:	Thesis (S3)
Divisions:	Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	12 Oct 2021 02:13
Last Modified:	04 Nov 2021 03:03
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/2344

Actions (login required)

View Item