Erfan Hermawan (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (267kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (294kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan remunerasi terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi yang dilakukan di Daerah Istimewa Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Adapun data yang diperoleh dari penelitian ini melalui penyebaran kuesioner dengan responden sebanyak 77 pegawai yang ada di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bantul di Daerah Istimewa Yogyakarta. Analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Output dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Remunerasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Budaya Organisasi mampu memoderasi pengaruh remunerasi terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Remunerasi, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai

Dosen Pembimbing:	Dr. Harjanti Widiastuti, M. Si., Ak., CA | NIDN0016067301
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	14 Oct 2021 03:54
Last Modified:	20 Oct 2021 02:11
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/247

Actions (login required)

View Item