TIKA INDRIANI (2016) PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, MOTIVASI, KEMAMPUAN BERORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN AKUNTANSI KJKS BMT DI KLATEN (STUDI KASUS PADA BMT DI KLATEN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf
Download (205kB)
[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (435kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (416kB)
[thumbnail of Abstract] Text (Abstract)
Abstract.pdf
Download (174kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (58kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (187kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (65kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (149kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (89kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Download (818kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menemukan bukti empiris pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi, Kemampuan Berorganisasi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap kinerja karyawan KJKS BMT di Klaten. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada bagian akuntansi KJKS BMT di Klaten. Pengambilan sampel yang berjumlah 40 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisa yang digunakan adalah analisis Regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kemampuan berorganisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi KJKS BMT di Klaten. Sedangkan variabel etos kerja islam, motivasi dan sistem pengendalian internal tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi KJKS BMT di Klaten.
Berdasarkan penelitian ini diharapkan akan menjadi informasi dan masukan bagi KJKS BMT di Klaten baik secara langsung maupun tidak langsung untuk memperhatikan etos kerja islam, motivasi dan SPI agar berjalan dengan baik.
Kata kunci : Etos Kerja Islam, Motivasi, Kemampuan BerorganisasI, Sistem Pengendalian Internal dan Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing: Dr. Emile Satia Darma, S.E., M.Si., Ak. | NIDN0514016501
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KATA KUNCI : ETOS KERJA ISLAM, MOTIVASI, KEMAMPUAN BERORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KINERJA KARYAWAN.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 06 Jan 2022 07:50
Last Modified: 06 Jan 2022 07:50
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/25478

Actions (login required)

View Item View Item