SUKESIH (2016) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN WANITA PT. POS INDONESIA D.I.YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (347kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (18MB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (151kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (335kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (206kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (611kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Download (171kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Download (314kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (443kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (479kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalilis pengaruh Work-Family
Conflict terhadap Turnover Intention dan Kinerja di PT. POS Indonesia (Persero)
D.I. Yogyakarta. Subyek penelitian ini adalah Karyawan Wanita yang sudah
bekerja minimal 5 tahun dan sudah berkeluarga. Sampel yang diambil adalah
adalah 31 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling.
Metode analisis dalam penelitan ini adalah Regresi Linear Berganda dan
menggunakan aplikasi Ststistical Product and Service Solution (SPSS).
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa : 1)
Work-Family Conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention,
2) Work-Family Conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, 3)
Turnover Intention berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja.
Kata kunci : Work-Family Conflict, Turnover Intention dan Kinerja

Dosen Pembimbing: RR. SRI HANDARI W.S.E., M.SI | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: WORK-FAMILY CONFLICT, TURNOVER INTENTION DAN KINERJA
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 25 Jan 2022 04:09
Last Modified: 25 Jan 2022 04:09
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/25492

Actions (login required)

View Item View Item