Yuandini Cella Hermawan (2021) PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi pada Kantor BPKAD Kebumen dan BPPKAD Purworejo). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (214kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (7kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (422kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (487kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (7kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (854kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (980kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, reward, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan juga pengaruh budaya organisasi memoderasi penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai. Objek dalam penelitian ini adalah Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kebumen dan Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD) Purworejo. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode survey. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan yaitu sebanyak 120 responden yang dipilih menggunakan teknik pengambilan sampel berupa purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dan MRA (Moderated Regression Analysis) dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi, reward dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya variabel budaya organisasi mampu memoderasi pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai.

Dosen Pembimbing:	BARBARA GUNAWAN, S.E., M.Si., Ak., CA. | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	11 Oct 2021 04:12
Last Modified:	11 Oct 2021 04:12
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/2602

Actions (login required)

View Item