Mahsa Amaliasita (2021) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Yayasan Solo Peduli Ummat). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (368kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (205kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (425kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (476kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (569kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (962kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (197kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (331kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (979kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (691kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja islam terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Variabel yang digunakan yaitu etika kerja islam sebagai variabel independen, kinerja karyawan sebagai variabel dipenden serta kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Subjek dalam penelitian ini adalah Karyawan Yayasan Solo Peduli Ummat dengan kriteria yang telah ditentukan. Sampel dalam penelitian ini sebesar 69 orang responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SMARTPLS versi 3.0.
Berdasarkan hasil dari analisis data yang dilakukan pada penelitia ini diperoleh hasil bahwa etika kerja islam berpengaruh positif siginifikan terhadap kinerja karyawan, etika kerja islam berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh etika kerja islam terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing: RINI JUNI ASTUTI, S.E., M.Si and UNSPECIFIED | NIDN1970062119949143037, NIDN
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 23 Sep 2021 05:20
Last Modified: 23 Sep 2021 05:20
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/2856

Actions (login required)

View Item View Item