MUHAMMAD IVANOVICH AGUSTA (2022) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, WHISTLEBLOWING SYSTEM, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DENGAN LOCUS OF CONTROL DAN SENSITIVITAS MORAL SEBAGAI MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN KENDAL). D3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (296kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (166kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (33kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (270kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (445kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (315kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (745kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (95kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (191kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (719kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, WHISTLEBLOWING SYSTEM, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DENGAN LOCUS OF CONTROL DAN SENSITIVITAS MORAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. JENIS DATA DALAM PENELITIAN INI ADALAH DATA PRIMER. SUBJEK PENELITIAN INI ADALAH ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN KENDAL. METODE PENGAMBILAN SAMPEL PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PURPOSIVE SAMPLING. PENGUJIAN DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN ALAT OLAH DATA SMART-PLS MELALUI APLIKASI SMARTPLS V3.0.

HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, WHISTLEBLOWING SYSTEM, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN BUDAYA ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD SEDANGKAN MORALITAS INDIVIDU TIDAK BERPENGARUH TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD. KEMUDIAN, LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL TIDAK MAMPU MEMODERASI HUBUNGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD, LOCUS OF CONTROL INTERNAL TIDAK MAMPU MEMODERASI HUBUNGAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DAN SENSITIVITAS MORAL TIDAK MAMPU MEMODERASI HUBUNGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD.

Dosen Pembimbing: ERNI SURYANDARI FATHMANINGRUM, S.E., M.SI. | NIDN0522037001
Item Type: Thesis (D3)
Uncontrolled Keywords: HUMAN RESOURCE COMPETENCE, WHISTLEBLOWING SYSTEM, INTERNAL CONTROL SYSTEM, INDIVIDUAL MORALITY, ORGANIZATIONAL CULTURE, FRAUD PREVENTION, LOCUS OF CONTROL, MORAL SENSITIVITY AND EMPLOYEES OF REGIONAL APPARATUS ORGANIZATIONS.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 17 May 2022 07:01
Last Modified: 17 May 2022 07:01
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/29156

Actions (login required)

View Item View Item