ALVYYAN BARLIS LOEKMAN (2022) PENGARUH KULTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA TIM DENGAN PERAN MEDIASI KESEIMBANGAN HIDUP – KERJA: STUDI EMPIRIK PT. POS INDONESIA (PERSERO) REGIONAL VI. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (2MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (299kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (898kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab VI) Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (815kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

STUDI EMPIRIK INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI APAKAH KULTUR ORGANISASI DAPAT MEMBERIKAN DAMPAK POSITIF PADA KINERJATIM DENGAN DIMEDIASI KESEIMBANGAN HIDUP-KERJA. SUBJEK PENELITIAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH MANAJERKARYAWAN DI KANTORCABANG POS INDONESIA REGIONAL VI PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.RESPONDEN DALAM PENELITIAN INI BERJUMLAH 188 ORANG YANG TERDIRI DARI KANTOR CABANG KOTA YOGYAKARTA 77 ORANG, KANTOR CABANG KABUPATEN BANTUL 39 ORANG, KANTOR CABANG KULONPROGO 37 ORANG DAN KANTOR CABANG GUNUNGKIDUL 35 ORANG. BERDASARKAN JENIS KELAMIN, LAKI-LAKI BERJUMLAH 124 ORANG DAN PEREMPUAN BERJUMLAH 64 ORANG. METODE PENELITIAN DALAM PENELITIANI N IMENGGUNAKAN PURPOSIVE SAMPLING. HASIL DARI PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA KESEIMBANGAN HIDUP-KERJABERFUNGSISECARABAIKDALAMMEMEDIASI KULTUR ORGANISASI YANG SEIMBANG DENGAN KINERJA TIM.

Dosen Pembimbing:	IKA NURUL QAMARI, DR. E., S.E., M.SI. and NURYAKIN, DR., S.E., M.M. | NIDN0517096901, NIDN0606067901
Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	CULTURAL ORGANIZATION, WORK-LIFE BALANCE, WITHDRAWAL BEHAVIOR, TEAM PERFORMANCE.
Divisions:	Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	13 May 2022 02:48
Last Modified:	13 May 2022 02:48
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/29323

Actions (login required)

View Item