ARDYA SUKMA MUTIARA (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP INTENTION TO STAY MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN IT DI KOTA YOGYAKARTA)). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (729kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (632kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (8kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (140kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (506kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (279kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (331kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (277kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (971kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (817kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

PENELITIAN INI DILAKUKAN UNTUK MENGUJI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP INTENTION TO STAY MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN IT DI KOTA YOGYAKARTA DENGAN TOTAL 4 PERUSAHAAN YANG MEMILIKI KARYAWAN BIDANG IT. PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN TEKNIK ANALISIS DATA YATU PATH ANALYSIS (ANALISIS JALUR). SAMPEL YANG DIGUNAKAN BERJUMLAH 123 RESPONDEN YANG DIPILIH DENGAN MENGGUNAKAN METODE CONVENIENCE SAMPLING. DATA DIANALISIS MENGGUNAKAN REGRESI LINIER BERGANDA MELALUI SOFTWARE SPPS 22. HASIL PENELITIAN MENUNJUKKAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH NEGATIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP BURNOUT, MOTIVASI BERPENGARUH NEGATIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP BURNOUT, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP INTENTION TO STAY, MOTIVASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP INTENTION TO STAY, BURNOUT BERPENGARUH NEGATIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP INTENTION TO STAY, BURNOUT MEMEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP INTENTION TO STAY, BURNOUT MEMEDIASI MOTIVASI TERHADAP INTENTION TO STAY.

Dosen Pembimbing: RR. SRI HANDARI WAHYUNINGSIH, DR., S.E., M.SI. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KATA KUNCI: KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, BURNOUT, INTENTION TO STAY. KEYWORDS: TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, MOTIVATION, BURNOUT, INTENTION TO STAY.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 19 May 2022 03:49
Last Modified: 19 May 2022 03:49
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/29725

Actions (login required)

View Item View Item