HAIRANI (2022) PERAN MEDIASI KOMITMEN AFEKTIF PADA PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF (SURVEY PADA SMK 01 MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (829kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (491kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (187kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (309kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (305kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (469kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (205kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (346kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (455kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
PENELITIAN INI MENGUJI PENGARUH ANTARA KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DAN PERILAKU INOVATIF. SAMPLE PENELITIAN INI ADALAH 127 GURU SMK 01 MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. METODE PENELITIAN MENGGUNAKAN METODE SEM, DAN MENGGUNAKAN ALAT ANALISIS AMOS IBM SPSS. HASIL PENELITIAN MENUNJUKKAN BAHWA KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL BERPENGARUH POSITIF TERHADAP PERILAKU INOVATIF BAIK SECARA LANGSUNG MAUPUN MELALUI MEDIASI VARIABEL KOMITMEN AFEKTIF. DENGAN TINGKAT KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL YANG TINGGI AKAN MENINGKATKAN PERILAKU INOVATIF GURU. NAMUN, PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF AKAN LEBIH TINGGI DENGAN MELALUI VARIABEL KOMITMEN AFEKTIF.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | DISTRIBUTIVE JUSTICE, PROCEDURAL JUSTICE AND INTERACTIONAL JUSTICE, AFFECTIVE COMMITMENT, INNOVATIVE BEHAVIOR |
Divisions: | Pasca Sarjana > S2 Manajemen |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 19 May 2022 01:55 |
Last Modified: | 19 May 2022 01:55 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/29835 |