ASYIM ASY'ARI (2022) PENGARUH JOB DEMANDS TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. ( STUDI PADA PT.WASFA ANJANI PERSADA ). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (384kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (609kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (32kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (182kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (258kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (279kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (399kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (134kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (91kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (343kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job Demands terhadap Turnover Intention melalui Work Engagement sebagai variable mediasi. (studi pada PT. Wasfa Anjani Persada, Nusa Tenggara Barat). Subyek penelitian ini karyawan PT. Wasfa Anjani persada. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 31 responden yang ditentukan mengunakan Teknik non-probability sampling dengan metode sample jenuh (sensus). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan Path Analysis software 21.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable Job Demands berpengaruh posistif signifikan terhadap Turnover intention. Variable Job Demands berpengaruh negatif signifikan terhadap Work Engagement dan variabel Work Engagement berpengaruh negative signifikan terhadap Turnover Intention.

Dosen Pembimbing: GITA DANU PRANATA, S.E., M.M. | NIDN0512086501
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KEYWORDS: JOB DEMANDS, TURNOVER INTENTION, WORK ENGAGEMENTS.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 19 May 2022 04:23
Last Modified: 19 May 2022 04:23
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/29948

Actions (login required)

View Item View Item