LUTFI NUR HIDAYAH (2022) ANALISIS PENGUKURAN KINERJA STUDI KASUS PADA PKU MUHAMMADIYAH NANGGULAN DALAM BIDANG TATA KELOLA SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN PARAMETER 7S MCKINSEY. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (494kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (245kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (32kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (193kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (292kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (80kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (394kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (42kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (159kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (356kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGUKURAN KINERJA PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MENGGUNAKAN PARAMETER 7S MCKINSEY. JENIS DATA YANG DIGUNAKAN PADA PENELITIAN INI ADALAH DATA PRIMER DENGAN MIX METHOD YAITU DENGAN DUA TAHAP PENGAMBILAN DATA KUANTITATIF-KUALITATIF, SETELAH DIDAPATKAN DATA KUANTITATIF DENGAN KUESIONER DAN DIOLAH MENGGUNAKAN SPSS V.22 SETELAH DIDAPATKAN DATA KUESIONER KEMUDIAN MELAKUKAN PROSES WAWANCARA SESUAI DENGAN HASIL OLAH DATA KUESIONER YANG SEBELUMNYA TELAH DILAKUKAN. PENELITIAN INI DILAKUKAN DI RS PKU MUHAMMADIYAH NANGGULAN. METODE PENGAMBILAN SAMPEL MENGGUNAKAN METODE PURPOSIVE SAMPLING. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA STRATEGY PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA MENUNJUKAN NILAI CUKUP BAIK, STRUCTURE PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA MENUNJUKAN NILAI CUKUP BAIK, SYSTEM PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA MENUNJUKAN NILAI BAIK, SKILL PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA MENUNJUKAN NILAI KURANG BAIK, STAF PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA MENUNJUKAN NILAI BAIK, STYLE PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA MENUNJUKAN NILAI KURANG BAIK, DAN SHARE VALUE PADA BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA MENUNJUKAN NILAI CUKUP BAIK.

Dosen Pembimbing: ILHAM MAULANA SAUD, S.E., M.SC., AK., CA., CRP | NIDN0526118802
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: PENGUKURAN KINERJA, AUDIT KINERJA MANAJEMEN, GOOD GOVERNANCE, SUMBER DAYA MANUSIA, 7S MCKINSEY. PERFORMANCE MEASUREMENT, MANAGEMENT PERFORMANCE AUDIT, GOOD GOVERNANCE, HUMAN RESOURCE,7S MCKINSEY.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 18 May 2022 03:50
Last Modified: 18 May 2022 03:50
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/30199

Actions (login required)

View Item View Item