ATIKA NUR DHYAS PUTRI (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN HAPPINESS AT WORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. BPR BANK SLEMAN (PERSERODA)). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (480kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (367kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (32kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (229kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (207kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (223kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (706kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (15kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (168kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN HAPPINESS AT WORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. METODE PENGUMPULAN DATA DILAKUKAN MELALUI KUESIONER YANG DISEBARKAN KEPADA KARYAWAN TETAP PT. BPR BANK SLEMAN (PERSERODA). SAMPEL YANG DIGUNAKAN SEBANYAK 79 RESPONDEN MENGGUNAKAN TEKNIK NONPROBABILITY SAMPLING YAITU PURPOSIVE SAMPLING. DATA YANG DIPEROLEH KEMUDIAN DIOLAH MENGGUNAKAN SPSS VERSI 25.

BERDASARKAN ANALISIS YANG TELAH DILAKUKAN, DIPEROLEH HASIL BAHWA KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP HAPPINESS AT WORK, HAPPINESS AT WORK BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA BERPENGARUH NEGATIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYWAN YANG DIMEDIASI OLEH HAPPINESS AT WORK.

Dosen Pembimbing: ISTHOFAINA ASTUTY, S.E., M.SI. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION; EMPLOYEE PERFORMANCE; HAPPINESS AT WORK
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 18 May 2022 03:35
Last Modified: 18 May 2022 03:35
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/30217

Actions (login required)

View Item View Item