PENGEMBANGAN DAN IMPLEMENTASI ENTERPRISE RESOURCE PLANNING MENGGUNAKAN APIKASI ODOO DAN MODUL EMPLPOYEE ATTENDANCE, LEAVE MANAGEMENT, DAN CALENDER (Studi Kasus di PT Grama Surya Yogyakarta Divisi Sumber Daya Manusia)

INSTISARI
Sumber daya manusia (SDM) memiliki peranan perting dalam sebuah organisasi, isntitusi maupun perusahaan. SDM merupakan kunci sukses perkembangan sebuah perusahaan. SDM berupa manusia yang dipekerjakan pada sebuah organisasi sebagai pemikir, perencana, dan penggerak untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Enterprise Resource Planning (ERP) atau perencanaan sumber daya perusahaan adalah sebuah sistem infonnasi perusahaan yang dirancang untuk mengkoordinasikan semua sumber daya, informasi dan aktivitas yang diperlukan untuk menjalankan proses bisnis pada suatu pentsahaan. Pengembangan dan pengimplemtasian yang dilaksanakan adalah pengembangan dan pengimplemtasian tentang pengembangan dan pengimplementasian bisnis proses PT Grarna Surya pada divisi divisi SDM menggunakan perangkat lunak ERP yaitu Odoo. Pengembangan dan pengimplemtasian ini terdiri dari lima tahap yaitu: Analisa Permasalahan, Studi Lapangan, Perancangan Odoo, Penerapan Odoo, dan Pengujian Fungsional Odoo. Tujuan pengembangan dan pengimplemtasian ini adalah untuk pengembangan dan pengimlemtasian Odoo pada perusahaan PT Grama Surya divisi SDM agar dapat mengoptimalkan pengolahan data yang masih diproses secara konvensional. Pengoptimalan dalam setiap proses bisnis dapat meningkatkan kualitas keamanan karena adanya pengaturan hak akses user (pengguna) dan keakuratan data yang didapat dengan transaksi data yang real time, serta efisiensi waktu yaitu meminimalisir penggunaan waktu yang diperlukan dalam pengelolaan dokumen dibanding secara manual.
Klatn kiinci! Slimher Dnva Marnicia Sictern Infnrmaci Ricnic Procec Pntrenriqe