MUHAMMAD HERZA AGUSTIANNUR (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL PIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Z. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (657kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (263kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (19kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL PIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Z UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. SUBJEK PENELITIAN INI ADALAH KARYAWAN GENERASI Z UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL DENGAN METODE CONVENIENCE SAMPLING. PENGUMPULAN DATA DILAKUKAN MELALAUI GOOGLE FORM. DATA YANG DIPEROLEH SEBANYAK 72, KEMUDIAN DIOLAH DENGAN MENGGUNAKAN ALAT ANALISIS SPSS VERSI 25. BERDASARKAN ANALISIS DATA YANG TELAH DILAKUKAN VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Z. VARIABEL KOMUNIKASI INTERNAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Z. VARIABEL KECERDASAN EMOSIONAL PIMPINAN TIDAK BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Z.

Dosen Pembimbing:	MEIKA KURNIA PUJI RAHAYU DYAH ANGGRAENI, S.E., M.SI., PH.D. | NIDN0513057601
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL, KECERDASAN EMOSIONAL PIMPINAN , LOYALITAS KARYAWAN DAN GENERASI Z
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	21 May 2022 06:48
Last Modified:	21 May 2022 06:48
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31326

Actions (login required)

View Item