HILDA TIFALIANITA (2022) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (216kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (272kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (501kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (412kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (545kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (716kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (287kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (415kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (383kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

PENELITIAN INI MERUPAKAN PENELITIAN KUANTITATIF YANG BERTUJUAN UNTUK MENGUJI PENGARUH VARIABEL PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MENABAHKAN VARIABEL BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PASAR SWALAYAN ADA KUDUS.

SAMPEL YANG DIGUNAKAN ADALAH 180 RESPONDEN. TEKNIK PENGUMPULAN DATA YANG DIGUNAKAN ADALAH KUESIONER DALAM BENTUK ANGKET. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP BURNOUT, SEDANGKAN HUBUNGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION TIDAK BERPENGARUH SIGNIFIKAN, SERTA PENGARUH BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION POSITIF SIGNIFIKAN. VARIABEL BURNOUT TIDAK MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION.

Dosen Pembimbing: RR. SRI HANDARI WAHYUNINGSIH, DR., S.E., M.SI. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, TURNOVER INTENTION, BURNOUT
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 20 May 2022 01:50
Last Modified: 20 May 2022 01:50
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31357

Actions (login required)

View Item View Item