AYUB ROJUL NAJIB (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU SMP NEGERI 2 SELOMERTO). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (485kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (364kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (650kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS DAN MENJELASKAN PENGARUH KEPUASAN KERJA SECARA LANGSUNG TERHADAP KINERJA GURU, PENGARUH SECARA LANGSUNG KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI SECARA LANGSUNG TERHADAP KINERJA GURU SERTA PENGARUH LANGSUNG DARI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENELITIAN INI DILAKUKAN PADA GURU SMP NEGERI 2 SELOMERTO DENGAN JUMLAH SAMPEL SEBANYAK 45 RESPONDEN YANG DIPILIH DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAMPEL JENUH. DATA ANALISIS MENGGUNAKAN METODE REGRESI LINIER BERGANDA MELALUI SOFTWARE SPSS 25. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA GURU, KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA GURU, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERBUKTI MAMPU MENJADI VARIABEL INTERVENING TERHADAP HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU.

Dosen Pembimbing:	TRI MARYATI, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	20 May 2022 03:14
Last Modified:	20 May 2022 03:14
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31423

Actions (login required)

View Item