AINUN AZIZAH RIDWAN (2022) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KSPPS BMT ARTHA AMANAH SANDEN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (82kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (132kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (517kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (464kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (777kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (129kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (746kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (543kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KSPPS BMT ARTHA AMANAH SANDEN). PENELITIAN INI DILAKUKAN KEPADA KARYAWAN KSPPS BMT ARTHA AMANAH SANDEN YANG BERJUMLAH 75 ORANG. SAMPEL YANG DIPEROLEH PADA PENELITIAN INI ADALAH 43 ORANG DAN DILAKUKAN DENGAN TEKNIK PURPOSIVE SAMPLING. TEKNIK ANALISIS DATA YANG DIGUNAKAN YAITU REGRESI LINEAR BERGANDA, UJI KOEFISIEN DETERMINASI, UJI T, UJI F. ALAT ANALISIS DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PROGRAM SPSS 21. JENIS PENELITIAN YANG DIGUNAKAN YAITU PENELITIAN KUANTITATIF DENGAN MENGGUNAKAN DATA PRIMER DAN DATA SEKUNDER. TEKNIK PENGUMPULAN DATA MENGGUNAKAN KUESIONER MELALUI GOOGLE FORMULIR DENGAN 5 SKALA LIKERT. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA SECARA PARSIAL VARIABEL WORK FAMILY CONFLICT BERPENGARUH NEGATIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, SEDANGKAN VARIABEL SELF EFFICACY BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, SECARA SIMULTAN WORK FAMILY CONFLICT DAN SELF EFFICACY BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

Dosen Pembimbing: JULIA NOERMAWATI EKA SATYARINI, S.E., M.S.I. | NIDN0510078202
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: WORK FAMILY CONFLICT, SELF-EFFICACY, EMPLOYEE PERFORMANCE
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 23 May 2022 07:54
Last Modified: 23 May 2022 07:54
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31630

Actions (login required)

View Item View Item