ZAKI NUUR RAHMAN FAUZIANTO (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI PADA SD N SE-KECAMATAN WIROBRAJAN YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (999kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (621kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (149kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (381kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (362kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (522kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (740kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (377kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (789kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (264kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. OBJEK PENELITIAN INI ADALAH SD N SE-KECAMATAN WIROBRAJAN YOGYAKARTA. TEKNIK SAMPLING YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN SAMPEL JENUH (SENSUS), SEHINGGA SELURUH KARYAWAN YANG BERADA DI SD N SE-KECAMATAN WIROBRAJAN DIJADIKAN SAMPEL. DARI 95 YANG DIJADIKAN SAMPEL SELURUH SAMPEL TERSEBUT KEMBALI. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PATH ANALYSIS. BERDASARKAN ANALISIS YANG TELAH DILAKUKAN MAKA DIPEROLEH HASIL BAHWA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TIDAK BERPENGARUIH TERHADAP KINERJA KARYAWAN. HAL INI DILIHAT DARI NILAI SIGNIFIKAN SEBESAR 0,254>0,05. KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA. HAL INI DAPAT DILIHAT DARI NILAI SIGNIFIKAN SEBESAR 0,001,96.

Dosen Pembimbing: ISTHOFAINA ASTUTY, S.E., M.SI. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, JOB SATISFACTION, EMPLOYEE PERFORMANCE.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 23 May 2022 07:38
Last Modified: 23 May 2022 07:38
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31657

Actions (login required)

View Item View Item