KENTI ASTUTI (2022) THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON INTRINSIC JOB SATISFACTION MEDIATED BY EMPLOYEE ENGAGEMENT. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (482kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (63kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (89kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (611kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

SUMBER DAYA MANUSIA TIDAK DAPAT DIPISAHKAN DARI SUATU PERUSAHAAN ATAU ORGANISASI, SETIAP PERUSAHAAN MENGINGINKAN KINERJA KARYAWAN YANG TINGGI. SUMBER DAYA MANUSIA MERUPAKAN FAKTOR TERPENTING DALAM SEBUAH PERUSAHAAN ATAU ORGANISASI. TUJUAN DARI PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGETAHUI SEBERAPA BESAR PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA INTRINSIK YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT DI KANTOR DESA DAN KANTOR KECAMATAN TLOGOMULYO TEMANGGUNG. SUBJEK DALAM PENELITIAN INI ADALAH PEGAWAI KANTOR DESA DAN KANTOR KECAMATAN TLOGOMULYO TEMANGGUNG. DALAM PENELITIAN INI DIGUNAKAN 120 SAMPEL DENGAN KARAKTERISTIK JENIS KELAMIN, USIA, MASA KERJA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN. ALAT ANALISIS YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN AMOS. HASIL ANALISIS MENUNJUKKAN BAHWA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA INTRINSIK DAN JUGA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERPENGARUH LANGSUNG TERHADAP KEPUASAN KERJA INTRINSIK TANPA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT.

Dosen Pembimbing:	HERU KURNIANTO T., PROF. DR., S.E., M.M. | NIDN0527097101
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, INTRINSIC JOB SATISFACTION, EMPLOYEE ENGAGEMENT
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	23 May 2022 07:20
Last Modified:	23 May 2022 07:20
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31720

Actions (login required)

View Item