ANUNG TITRA KURNIA (2022) THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON INTRINSIC JOB SATISFACTION MEDIATED BY EMPLOYEE ENGAGEMENT. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (650kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (320kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (7kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (293kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (404kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (41kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (140kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja intrinsik yang dimediasi oleh employee engagement. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan 124 sampel yang diambil. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai tetap pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Curug, Tangerang, Banten. Alat statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM). Data dianalisis dengan menggunakan aplikasi AMOS versi 21.0. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja intrinsik. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap employee engagement. Employee engagement berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja intrinsik. Kepemimpinan transformasional berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja intrinsik tanpa melalui employee engagement.

Dosen Pembimbing: HERU KURNIANTO T., PROF. DR., S.E., M.M. | NIDN0527097101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, INTRINSIC JOB SATISFACTION, EMPLOYEE ENGAGEMENT
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 23 May 2022 06:50
Last Modified: 23 May 2022 06:50
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31755

Actions (login required)

View Item View Item