APRIYANI EKO WININGSIH (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT CONDONG CATUR. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (446kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (322kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (788kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap knowledge sharing dan kinerja karyawan. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui instrumen penelitian. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Condong Catur. Data dikumpulkan melalui google form oleh HRD RSCC. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampel jenuh. Total responden dalam penelitian ini adalah 147 orang yang merupakan karyawan Rumah Sakit Condong Catur. Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing. Temuan empiris ini juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan transaksional terhadap knowledge sharing, gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan serta knowledge sharing terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	ARNI SURWANTI, DR., M.SI. | NIDN0509126401
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	EMPLOYEE PERFORMANCE, KNOWLEDGE SHARING, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, TRANSACTIONAL LEADERSHIP STYLE
Divisions:	Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	21 May 2022 06:53
Last Modified:	21 May 2022 06:53
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31981

Actions (login required)

View Item