DANIA (2022) COVID-19 AS FORCE MAJEURE REASON IN TERMINATION OF EMPLOYMENT RELATIONSHIP AT CV MAKMUR MENDUNIA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (631kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (244kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (82kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (162kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (163kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (111kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (532kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (96kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (206kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (662kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

CORONA VIRUS DISEASE 2019 (COVID-19) SERING DIJADIKAN ALASAN OLEH PERUSAHAAN DI INDONESIA UNTUK MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) KARYAWAN SELAMA DUA TAHUN TERAKHIR. SKRIPSI INI MENJELASKAN TENTANG ALASAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA CV MAKMUR MENDUNIA SESUAI DENGAN UU KETENAGAKERJAAN DI MASA PANDEMI COVID-19. TUJUAN DARI PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGETAHUI PROSEDUR PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA CV MAKMUR MENDUNIA YOGYAKARTA DAN UNTUK MENGKAJI APAKAH PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA CV MAKMUR MENDUNIA PADA MASA COVID-19 DAPAT DIBENARKAN ATAU TIDAK. METODE PENELITIAN YANG DIGUNAKAN ADALAH PENELITIAN HUKUM NORMATIF DAN EMPIRIS. TEMUAN PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA PROSEDUR YANG TELAH DITEMPUH CV MAKMUR MENDUNIA ADALAH DENGAN CARA MUSYAWARAH, KEMUDIAN PERUSAHAAN MEMBERIKAN SURAT PEMBERITAHUAN KEPADA KARYAWAN, JUGA TERDAPAT KESEPAKATAN ANTARA PERUSAHAAN DENGAN KARYAWAN, DAN PERUSAHAAN MEMBERIKAN UANG PESANGON, UANG PENGHARGAAN MASA KERJA, DAN KOMPENSASI BAGI KARYAWAN. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA MASA COVID-19 DAPAT DIBENARKAN OLEH UU KETENAGAKERJAAN, NAMUN PROSEDUR YANG DITEMPUH CV MAKMUR MENDUNIA UNTUK PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TIDAK SESUAI DENGAN KETENTUAN YANG BERLAKU. KONSEKUENSINYA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA CV MAKMUR MENDUNIA BISA BATAL DEMI HUKUM.

Dosen Pembimbing: NASRULLAH, S.H., S.AG., MCL. | NIDN0517067001
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: TERMINATION OF EMPLOYMENT, COVID-19, FORCE MAJEURE, LABOR LAW
Divisions: Fakultas Hukum > S1 Hukum
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 14 Jun 2022 08:21
Last Modified: 14 Jun 2022 08:21
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/32464

Actions (login required)

View Item View Item