Muthia Yasin (2020) THE EFFECT OF HUMAN RESOURCE QUALITY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ON THE PERFORMANCE OF PRIVATE HIGHER EDUCATION WITH THE IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE-BASED BUDGETING AS INTERVENING VARIABLE (CASE OF TASIKMALAYA AND CIAMIS). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (517kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (846kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (791kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia danKomitmen Organisasi terhadap Kinerja Perguruan Tinggi Swasta dengan Penerapan AnggaranBerbasis Kinerja sebagai Variabel Intervening (Kasus Tasikmalaya dan Ciamis). Subjek dalampenelitian ini adalah rektor, wakil rektor, dan pihak lain yang memiliki peran dan wewenanglangsung terhadap penyusunan akuntabilitas anggaran perguruan tinggi. Dalam penelitian ini,sampel berjumlah 87 responden dipilih dengan menggunakan metode sampel jenuh. Alat analisisyang digunakan dalam penelitian ini adalah Path Analysis. Berdasarkan analisis yang telahdilakukan diperoleh hasil bahwa kualitas sumber daya manusia dan komitmen organisasiberpengaruh secara signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja, selanjutnya kualitassumber daya manusia dan komitmen organisasi secara signifikan tidak berpengaruh terhadapkinerja perguruan tinggi swasta, sedangkan, penerapan anggaran berbasis kinerja secarasginifikan memediasi kualitas sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap kinerjaperguruan tinggi swasta.

Dosen Pembimbing:	Dr. Suryo Pratolo, SE., M.Si, Ak., CA., AAP-A | NIDN0526067501
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	14 Oct 2021 02:46
Last Modified:	22 Oct 2021 07:18
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/325

Actions (login required)

View Item