AHMAD GHIFFARY BAHTIAR (2016) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI PADA KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN PT. WAHANA SUMBER BARU YOGYA — INDOMOBIL NISSAN MLATI). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA.

[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (201kB)
[thumbnail of HALAMAN JUDUL] Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (205kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (430kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap
kepuasan kerja dan turnover intention. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah
karyawan pada PT. Wahana Sumber Baru Yogya - Indomobil Nissan Mlati yang berjumlah 40
orang. Berdasarkan hal tersebut jumlah karyawan yang sesuai dengan yang dinginkan peneliti
berjumlah 40 orang karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah path analisis . Hasil yang
diperoleh pada penelitian ini adalah keadilan organisasi berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja, keadilan organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention, dan

kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention.

Kata kunci: Keadilan Oroanicaci Kennasan Kerta Turmnvor Intontinn

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Editor Perpus
Date Deposited: 23 Jun 2022 07:13
Last Modified: 23 Jun 2022 07:13
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/32509

Actions (login required)

View Item View Item