WINTANTI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA INDIVIDU (STUDI UNIT KEGIATAN KEMAHASISWAAN DRUM CROP UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA.
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (1MB)
ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (187kB)
BAB I.pdf
Download (1MB)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (352kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (592kB)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi Terhadap
Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Individu. Dalam penelitian ini
peneliti menggunakan sempel populasi sebanyak 150 responden yaitu seluruh anggota
pengurus yang berada pada saat latihan berlangsung di Sportorium UMY. Alat analisis
yang digunakan oleh Peneliti adalah statistik SPSS.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakuka, diperoleh hasil bahwa Budaya
Organisasi dan Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Organisasi.
Kata Kunci: Budaya Organisasi. Komitmen Orcanisasi dan K ineriaIndividu.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Editor Perpus |
Date Deposited: | 21 Jul 2022 04:31 |
Last Modified: | 21 Jul 2022 04:31 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/33184 |