TANZILAL AZIZI ROHMAH (2018) KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA BMT EL IHSAN MUBAROK, BMT HASANAH, DAN BMT AZ ZAHRA, LAMPUNG). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA.
![[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (211kB)
![[thumbnail of HALAMAN JUDUL]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of ABSTRAK]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (389kB)
![[thumbnail of BAB I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB I.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of BAB II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
![[thumbnail of BAB III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
![[thumbnail of BAB IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
![[thumbnail of BAB V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (554kB)
![[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (917kB)
![[thumbnail of LAMPIRAN]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh kompensasi terhadap turnover intention dengan kepuasan
kerja sebagai variabel mediasi. Objek pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan
pada BMT El Ihsan Mubarok, BMT Hasanah, dan BMT Az Zahra. Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif, Pada penelitian ini, data dikumpulkan dengan
menyebarkan kuesioner kepada 72 karyawan pada tiga BMT di Lampung. Metode
yang digunakan untuk pengambilan sample adalah sampling jenuh yaitu dengan
melibatkan seluruh karyawan pada BMT El Ihsan Mubarok, BMT Hasanah dan
BMT Az Zahra. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan
menggunakan SmartPLS 3.27. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa
kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan
kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, serta penelitian
ini menghasilkan mediasi sempurna, dikarenakan kompensasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap turnover intention.
Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah |
Depositing User: | Editor Perpus |
Date Deposited: | 28 Jul 2022 06:56 |
Last Modified: | 28 Jul 2022 06:56 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/33340 |