ADE YULIANA ANGGRAINI (2022) KONSEP DAN IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN WORK ENGAGEMENT AGEN MILLENNIAL: STUDI PADA ASURANSI SYARIAH TAKAFUL KELUARGA RO. UTAMI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (1MB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERFOKUS PADA PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN WORK ENGAGEMENT AGEN MILENIAL SERTA UNTUK MENGETAHUI UPAYA PENERAPAN WORK ENGAGEMENT AGEN MILENIAL PADA TAKAFUL KELUARGA RO. UTAMI YOGYAKARTA SEBAGAI PERUSAHAAN ASURANSI SYARIAH. GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SESUAI DENGAN LINGKUNGAN BISNIS ASURANSI YANG BERTUJUAN MENGEDUKASI SEKALIGUS MENAWARKAN PRODUK ASURANSI BERBASIS SYARIAH. PERAN SEORANG AGEN SEBAGAI PELAKU INDUSTI SANGAT PENTING DALAM MENDORONG PENETRASI BERKELANJUTAN SEBAGAI PEMASAR PADA BIDANG ASURANSI. WAWANCARA SEMI STRUKTUR DILAKUKAN KEPADA AGENT LEADER SEBAGAI PEMIMPIN SERTA DELAPAN AGEN MILENIAL YANG BERADA DIBAWAH NAUNGAN TAKAFUL KELUARGA RO. UTAMI YOGYAKARTA. PENELITIAN INI MEREKOMENDASIKAN BAHWA PARA PEMIMPIN TRANSFORMASIONAL HARUS MAMPU MENJAGA KUALITAS WORK ENGAGEMNET PARA PENGIKUTNYA. HASIL PENELITIAN MEMBUKTIKAN SIKAP AGENT LEADER DENGAN KARAKTERISTIK MOTIVATED AND INSPIRATIONAL, IDIALIZED LEADERSHIP AND VISIONER, INTELLECTUAL STIMULATION, INDIVIDUAL CONSIDERATION YANG MAMPU MENDORONG WORK ENGAGEMENT AGEN MILENIAL UNTUK DEDICATION, SPIRIT AND MOTIVATED, RESPONSIBILITY, POSSITIVE EFFECT, AND SENSE BELONGING.

Dosen Pembimbing:	MUHAMMAD ZAKIY, S.E.I., M.SC. | NIDN0520049101
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	AGENT LEADER, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, WORK ENGAGEMENT, MILLENNIAL AGENTS
Divisions:	Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	01 Sep 2022 07:00
Last Modified:	01 Sep 2022 07:00
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/34337

Actions (login required)

View Item