FANDI FACHRULLOH (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN PERILAKU KONTRA PRODUKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (619kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (684kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (366kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (653kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini merupakaan penelitian kuantitatif yang bermula dari sebuah teori
dan tertuju pada data yang sudah diperoleh dari suatu objek. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui
perilaku kontra produktif sebagai variable intervening pada karyawan, Fakultas
Teknik, Fakultas ilmu kesehatan dan keperawatan, dan Biro Umum di Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta.
Teknik pengumpulan sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan
terkumpul 86 responden. Kuisioner dipakai sebagai teknik pengumpulan data pada
penelitian kali ini. Teknik analisis data yg digunakan yaitu path analysis. Hasil
penelitian ini menunjukan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap perilaku kontra produktif. Perilaku kontra produktif mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Perilaku kontra
produktif memediasii hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

Dosen Pembimbing:	ISTHOFAINA ASTUTY, S.E., M.SI. | NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KEYWORDS : JOB SATISFACTION,DEVIANCE WORKPLACE BEHAVIOR, EMPLOYEE PERFORMANCE
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Eko Kurnawan
Date Deposited:	01 Sep 2022 04:27
Last Modified:	01 Sep 2022 04:27
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/34374

Actions (login required)

View Item