VIVIA RIFATI NAYOTAMI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. BPR SHINTA PUTRA PENGASIH). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (295kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (321kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (29kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (156kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (200kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (594kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (32kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (885kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (448kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. BPR Shinta Putra Pengasih. Penelitian ini dilakukan menggunakan teknik pengambilan sample dengan metode sampel jenuh yaitu menggunakan semua populasi sebagai responden. Sampel penelitian ini adalah 55 responden yang merupakan karyawan PT BPR Shinta Putra Pengasih. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah Path Analysis (analisis jalur) yang diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transfomasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi, gaya kepemimpinan transformasional berpegaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi terbukti mampu menjadi variabel intervening terhadap hubungan gaya kepemimpinan traansfomasional dengan kinerja karyawan, serta motivasi juga terbukti memiliki peraan sebagai variable intervening terhadap hubungan beban kerja dengan kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing: TRI MARYATI, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL; BEBAN KERJA, MOTIVASI; KINERJA KARYAWAN
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 31 Aug 2022 06:47
Last Modified: 31 Aug 2022 06:47
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/34473

Actions (login required)

View Item View Item