THE INFLUENCE OF BUDGET EVALUATION, BUDGET FEEDBACK, AND THE DIFICULTY OF BUDGET GOALS ON THE MANAGERIAL PERFORMANCE OF REGIONAL WORK UNIT WHICH IS STRENGTHENED BY TRANSFORMATION LEADERSHIP STYLE (EMPIRICAL STUDY IN KULONPROGO OPD).

INTISARI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh evaluasi anggaran, umpan balik anggaran, dan kesulitan tujuan anggaran terhadap kinerja managerial yang diperkuat oleh kepemimpinan transformasi pada OPD Kulonprogo. Subjek penelitian ini adalah kepala OPD, sekretaris OPD dan bendahara OPD. Dalam penelitian ini berjumlah 105 responden yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa evaluasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, umpan balik anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja managerial, kesulitan tujuan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, kepemimpinan transformasi tidak memperkuat pengaruh evaluasi anggaran terhadap kinerja manajerial, kepemimpinan transformasi tidak memperkuat pengaruh umpan balik anggaran terhadap kinerja manajerial, kepemimpinan transformasi memperkuat pengaruh kesulitan tujuan anggaran terhadap kinerja manajerial.