DESTI ANGGRAENI (2022) PENGARUH IKLIM ETIS, KESERIUSAN PELNGGARAN, DAN EMPATI TERHADAP NIAT WHISTEBLOWING INTERNAL (STUDY EMPIRIS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN CILACAP). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
|
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf Download (602kB) |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB) |
|
|
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) |
|
|
Text (Bab I)
Bab I.pdf Download (367kB) |
|
|
Text (Bab II)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB) |
|
|
Text (Bab III)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB) |
|
|
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB) |
|
|
Text (Bab V)
Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB) |
|
|
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) |
|
|
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH ETHICAL CLIMATE EGOISM, ETHICAL CLIMATE BENEVOLENCE, ETHICAL CLIMATE PRINCIPLE, KESERIUSAN PELANGGARAN, DAN EMPATI TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL DALAM KANTOR ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN CILACAP. SAMPEL YANG DIGUNAKAN MERUPAKAN PEGAWAI TETAP DAN SUDAH BEKERJA LEBIH DARI DUA TAHUN DENGAN MELIBATKAN 15 KANTOR ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN CILACAP. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN JENIS DATA PRIMER. DARI PROSES KUSIONER YANG DISEBARKAN DIPEROLEH 117 RESPONDEN. METODE YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH PURPOSIVE SAMPLING. MODEL ANALISIS YANG DIGUNAKAN IALAH REGRESI LINEAR BERGANDA DENGAN MENGGUNAKAN UJI INTERAKSI ATAU MODERATED REGRESSION ANALYSIS (MRA) DENGAN MENGGUNAKAN SOFTWARE APLIKASI IBM SPSS STATISTIC. 22. BERDASARKAN HASIL ANALISIS YANG DILAKUKAN PENELITI, DIPEROLEH HASIL BAHWA ETHICAL CLIMATE BENEVOLENCE DAN KESERIUAN PELANGGARAN BERPENGARUH POSITIF TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL. SEMENTARA ITU, ETHICAL CIMATE EGOISM, ETHICAL CLIMATE PINCIPLE DAN EMPATI TIDAK BERPENGARUH TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL.
| Dosen Pembimbing: | IETJE NAZARUDDIN, DR., S.E., M.SI. | NIDN0516076503 |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (S1) |
| Uncontrolled Keywords: | ETHICAL CLIMATE EGOISM, ETHICAL CLIMATE BENEVOLENCE, ETHICAL CIMATE PRINCIPLE, SERIOUSNESS OF VIOLATIONS, EMPATHY, INTERNAL WHISTLEBLOWING INTENTIONS |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | M. Erdiansyah |
| Date Deposited: | 11 Nov 2024 06:56 |
| Last Modified: | 11 Nov 2024 06:56 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/35328 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
