MAHLUFI ALI (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA SKPD PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SLEMAN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (316kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (157kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (782kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (837kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (994kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai serta peran employee engagement sebagai variabel intervening pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan teknik path analysis dengan bantuan software SPSS. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Berdasarkan proses penyebaran kuesioner diperoleh sampel 134 responden yang dapat diolah. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan employee engagement memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai.

Dosen Pembimbing:	Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Transformational Leadership, Employee Performance, Employee Engagement
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	03 Jul 2024 06:43
Last Modified:	03 Jul 2024 06:43
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/36531

Actions (login required)

View Item