DIAZ RIZKY RAMADHA (2023) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS DAN SELF-EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA UMKM COFFEE SHOP DI YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (241kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (262kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (35kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (117kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (201kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (442kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (110kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (202kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (491kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job embeddedness, self-efficacy terhadap turnover intention melalui job satisfaction sebagai pemediasi (studi empiris pada umkm coffee shop di Yogyakarta).Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling atau pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu . Kriteria yang digunakan yaitu karyawan yang bekerja di kafe minimal sudah bekerja selama 3 bulan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner berbentuk google form dan terkumpul sebanyak 185 responden, metode yang digunakan untuk menganalisi penelitian ini adalah path analysis dengan program SPSS versi 26 . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction,  job embeddedness tidak berpengaruh terhadap turnover intention,  self-efficacy tidak berpengaruh terhadap turnover intention, job satisfaction tidak berpengaruh terhadap turnover intention, job satisfaction tidak bisa ditetapkan sebagai variabel mediasi pengaruh job embeddedness terhadap turnover intention, job satisfaction tidak bisa ditetapkan sebagai variabel mediasi pengaruh self-efficacy terhadap turnover intention.

Dosen Pembimbing: Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Job Embeddedness, Self-Efficacy, Turnover Intention, Job Satisfaction
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 25 Oct 2023 06:24
Last Modified: 25 Oct 2023 06:24
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/36797

Actions (login required)

View Item View Item