KAMELIA INTAN SURINTINA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA HIMAMA FEB UMY 2021/2022). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (5MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (4MB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (5MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (5MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Himpunan Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Periode 2021/2022. Penelitian ini dilakukan pada anggota HIMAMA Fakultas ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Periode 2021/2022 dengan jumlah sampel sebanyak 93 responden yang diperoleh melalui metode kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode purposive sampling berdasarkan kriteria. Pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu Path Analysis (analisis jalur). Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui software SPPS 25.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Komitmen Organisasi terbukti mampu menjadi variabel mediasi pada hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Dosen Pembimbing: Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Transformational Leadership, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Organizational Commitment.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 25 Oct 2023 03:40
Last Modified: 25 Oct 2023 03:40
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/36828

Actions (login required)

View Item View Item